İş görüşmeleri, karşılıklı mülakattan çok adayın kendisini pazarlama süreci olarak geliyor bana.
Sonuçta hemen hemen tüm başvurularda benzer cv ler geliyor. Olay mülakata gelince de, aday kendisini ne kadar iyi pazarlayıp satabiliyorsa o kadar işi kapmaya yakın oluyor. Çevremde gördüğüm yada kendi arkadaşlarımda bizzat şahit olduğum bir durum bu. Kişi aslında hiç de bahsettiği kriterlere uymuyor, cv de belirttiği nitelikleri taşımıyor olabilir. Ancak mülakat esnasında kendisini öyle bir pazarlıyor ki, ik cı da çok yetkin değilse adayı işe alıyor. Asıl süreç de bundan sonra başlıyor elbet.
